Seminario formazione professionale per docenti neo assunti

L’associazione professionale Proteo Fare Sapere e la FLC CGIL Pesaro e Urbino, organizzano un seminario di formazione professionale per i docenti neo assunti nella scuola di ogni ordine e grado della provincia di Pesaro e Urbino

Il mio primo anno di ruolo

Normativa, diritti-doveri, consigli e suggerimenti per affrontare al meglio l’anno di prova.

Martedì 15 dicembre 2015 – ore 16.00

C/O Circolo ARCI di Villa Fastiggi, via della Concordia – Pesaro

Argomenti previsti

  • Normativa sull’anno di formazione e di prova
  • La professione docente nel sistema scolastico attuale
  • Ruolo del Tutor, del DS e del Comitato di valutazione
  • Indicazioni per il portfolio professionale ed il colloquio finale alla luce del recente DM n.850/2015

Interventi

  • Lilli Gargamelli, Segretaria Generale FLC CGIL Pesaro e Urbino
  • Anna Maria Landini, Dirigente Scolastica I.C. “Giò Pomodoro” Orciano

L’iniziativa di formazione, essendo organizzata da soggetto qualificato per l’aggiornamento (DM 23/05/2002 e DM 08/06/2005), è automaticamente autorizzata ai sensi degli artt. 64 e 67 CCNL 2006/2009 per la partecipazione in orario di servizio.
Sarà rilasciato attestato di partecipazione.

Concorsi pubblici: come funzionano?

Normativa principale di riferimento è il D.P.R. 9-5-1994, n. 487. Il regolamento, recante norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi, introduce due importanti novità: i corsi-concorsi e il concorso unico. (altro…)

Elezioni RSU 2015: appello dei segretari FP Roberto Rossini e FLC Lilli Gargamelli

Democrazia nei luoghi di lavoro/Dal 3 al 5 marzo anche nella nostra provincia i lavoratori sono chiamati alle urne per eleggere i propri rappresentanti sindacali.

Al voto per il rinnovo della Rsu per pubblici dipendenti e lavoratori della conoscenza

Dal 3 al 5 marzo prossimi, i dipendenti delle pubbliche amministrazioni andranno ad eleggere i propri rappresentanti sindacali nei posti di lavoro.
(altro…)

Pubblico impiego: nelle Marche in 4 anni persi 4.000 posti di lavoro

Comunicato stampa

Alessandro Pertoldi – Segretario Generale FP CGIL Marche

Il lavoro nelle pubbliche amministrazioni, dei dipendenti pubblici, è fatto di tante professioni: infermieri, educatori, operatori socio sanitari, vigili del fuoco, agenti di polizia locale, assistenti sociali, geometri, mediatori culturali – solo per citarne alcune – è fatto di persone che ogni giorno garantiscono i diritti fondamentali dei cittadini.

Il prolungato blocco del turn over, esplicitamente mirato alla riduzione progressiva degli organici, ha già provocato danni quasi irreversibili con il drammatico invecchiamento che produce effetti immediati sul dinamismo degli apparati pubblici, in specie nei segmenti più “operativi”.

Nel 2013, per il quinto anno consecutivo, è proseguita la riduzione della forza lavoro impiegata nelle amministrazioni pubbliche.

Rispetto al 2007 il totale degli occupati nella Pubblica Amministrazione si è ridotto del 5,7%.

Le variazioni intervenute fra il mese di dicembre 2013 ed il mese di settembre 2014 confermano la prosecuzione della contrazione generalizzata per tutti i comparti, con poche eccezioni che riguardano i Corpi di polizia e le Agenzie fiscali che restano sostanzialmente stabili, mentre la Magistratura e i Vigili del fuoco fanno registrare qualche incremento.

La riduzione della spesa pubblica attraverso tagli lineari ha inciso notevolmente sia sulla garanzia dei servizi ai cittadini sia sulle condizioni di lavoro del personale impegnato negli stessi.

L’Italia, confrontata con gli altri grandi paesi europei non ha troppi dipendenti pubblici, né in rapporto alla popolazione residente né in rapporto all’insieme degli occupati. Uno degli apparati pubblici meno ingombranti d’Europa, quello italiano, in costante riduzione negli ultimi dieci anni in assenza di rinnovo contrattuale da sei anni e retribuzioni  bloccate per legge.

Nelle Marche fra il 2009 ed il 2013 si sono persi 3.971 posti di lavoro nella Pubblica Amministrazione passando dal totale di 85.195 dipendenti, registrato nel 2019 al totale di  81.224 dipendenti registrato nel 2013.

A questo dato va aggiunta l’ulteriore  contrazione generalizzata per tutti i comparti registrata nel periodo dal dicembre 2013 al mese di settembre 2014 (vedi tabella 4.1).

Dipendenti pubblici 1dipendenti pubblicimarche-page-002