Le informazioni aggiornate al 28 luglio 2016 sulle opportunità lavorative nella provincia di Pesaro Urbino.
Giorni&Notti dei diritti: il 12, 13 e 14 luglio a Pesaro si parla dei diritti dei lavoratori stagionali
Giorni&Notti dei diritti: la Filcams Cgil Pesaro Urbino accende i riflettori sul lavoro stagionale, una risorsa per l’economia e un campo di battaglia per i diritti di chi lavora.
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Filcams: prosegue la campagna per informare i lavoratori stagionali su contratti e diritti
Prossimi appuntamenti a Gabicce Mare (21 luglio) e a Fano (zona Lido 22 luglio)
PESARO – Orari di lavoro, salario, ammortizzatori sociali, il mondo del lavoro non è sempre facile da decifrare, viste anche le tante modifiche legislative degli ultimi anni e in particolare, il mondo del lavoro “stagionale”.
Prosegue pertanto la campagna informativa della Filcams Cgil rivolta ai lavoratori sui dubbi legati al contratto di lavoro che in questo settore difficilmente viene applicato correttamente.
La “stagione” dei diritti
La campagna informativa promossa dalla FILCAMS CGIL Pesaro Urbino, in collaborazione con SOL CGIL e Patronato INCA, “Inizia una nuova stagione dei diritti” ha l’obiettivo di informare su quali sono i contratti di lavoro che l’impiego stagionale prevede, facendo attenzione a evitare certi escamotage che spesso rappresentano una forma di sfruttamento grave e assai diffusa proprio nel settore del turismo e del commercio, durante la stagione estiva.
La campagna è articolata su tre livelli: un banchetto informativo “itinerante” per confrontarsi direttamente con gli interessati e raccogliere testimonianze; un indirizzo di posta elettronica – siamodovesei.pesaro@marche.cgil.it – dove inoltrare racconti di esperienze, anche in forma anonima, ed infine l’hashtag lanciato sui social network #SiamoDoveSeiPesaro sempre con lo scopo di raccogliere testimonianze e scambiare informazioni.
La campagna ha anche lo scopo monitorare l’uso improprio dei voucher, fenomeno in preoccupante aumento su tutto il territorio nazionale, che priva il lavoratore di qualsiasi tutela e copertura, visto che i contributi restano in capo al lavoratore e non sono riconosciute ferie, malattie, maternità, tredicesime e altro.
La campagna itinerante proseguirà il 21 luglio a Gabicce Mare e il 22 dello stesso mese a Fano.
JOBS ACT e TURISMO: la grande beffa!
Con l’approvazione dei primi decreti attuativi della legge delega n. 183/14, il “Jobs Act”, vengono ulteriormente modificati gli ammortizzatori sociali, cioè dal 1 maggio 2015 ASpI e MINIASpI non esisteranno più e verranno sostituiti dalla Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI), che fornirà ai lavoratori che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione un’indennità mensile di disoccupazione.
Questa nuova indennità penalizza in modo significativo i dipendenti stagionali dei settori turistici,in particolar modo chi riusciva ad accedere all’ASpI.
