Ordinanza regionale per la tutela dei lavoratori esposti al sole e alle alte temperature

Posted onby

La Regione Marche ha emanato l’ordinanza finalizzata alla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori maggiormente esposti al rischio derivante dalle elevate temperature durante il periodo estivo.

Il provvedimento dispone il divieto di svolgimento delle attività lavorative all’aperto, in condizioni di esposizione prolungata al sole e di intenso sforzo fisico, nella fascia oraria compresa tra le ore 12.30 e le ore 16.00, limitatamente ai giorni e alle aree in cui la mappa del rischio pubblicata sulla piattaforma Worklimate segnali un livello di rischio “ALTO”.

L’ordinanza interessa in particolare i settori dell’edilizia, delle cave, dell’agricoltura e tutte le attività che comportano una significativa esposizione al sole.

La misura si inserisce nell’ambito delle azioni di prevenzione volte a ridurre i rischi connessi allo stress termico e ai colpi di calore, fenomeni che possono avere gravi conseguenze sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori.

LaFILLEA CGILdi Pesaro e Urbino richiama l’attenzione delle imprese, dei lavoratori, delle rappresentanze sindacali e degli RLS sull’importanza del rispetto delle disposizioni previste dall’ordinanza e dell’adozione di tutte le misure organizzative e preventive necessarie a garantire condizioni di lavoro sicure.

Al seguente link è possibile consultare il testo completo dell’ordinanza regionale:

https://www.regione.marche.it/News-ed-Eventi/Post/117680/Emergenza-caldo-il-presidente-Acquaroli-firma-l-ordinanza-per-la-sicurezza-dei-lavoratori

Per verificare quotidianamente il livello di rischio è possibile consultare la piattaforma Worklimate.

Per informazioni o segnalazioni è possibile contattare la FILLEA CGIL di Pesaro e Urbino.

Giuseppe Lograno 348 37 01 670

Roberto Bedetti 342 62 76 888

Andrea Orazi 349 98 15 858

Osaman Enobakhare S. 348 89 22 005

Francesco Perlini 340 67 35 911

Facebooktwitter

FORMAZIONE PER DOCENTI CHE INTENDONO PARTECIPARE ALLA SELEZIONE PER TFA SOSTEGNO 2026/27

Posted onby

Offerta formativa: 7 incontriin videoconferenzaper un totale di 18 h. con GoToMeeting (il link verrà comunicato ogni volta).

Il calendario avrà la seguente articolazione (maggio-giugno 2026):

DATA E ORARIODOCENTETEMATICA
MARTEDI’ 26 MAGGIO
17:00-19:00		Davide Alpi
Dirigente scolastico IC “Leopardi” Saltara-Colli al
Metauro		Competenze organizzative in
riferimento all’organizzazione
scolastica e agli aspetti
giuridici concernenti
l’autonomia scolastica.
MERCOLEDI’ 27 MAGGIO
17:00-20:00		Giulio De Vivo
Docente di scuola primaria
Delegato territoriale MCE		Didattica per competenze.
Creatività e pensiero
divergente.
GIOVEDI’ 28 MAGGIO
17:00-20:00		Anastasia Nori
Docente di scuola secondaria
di I grado
Docente di Laboratorio ai TFA		Preparazione alla prova
preselettiva.
Competenze linguistiche e
comprensione dei test: come
funzionano i questionari.
MERCOLEDI’ 3 GIUGNO
17:00-19:00		Davide Alpi
Dirigente scolastico IC
“Leopardi” Saltara-Colli al
Metauro		Le competenze socio-psico-
pedagogiche e didattiche:
gli aspetti teorici, didattici e
metodologici riferiti alla
scuola dell’infanzia e alla
scuola primaria.
LUNEDI’ 8 GIUGNO
17:00-19:00		Raffaela Magnalardo
Docente scuola primaria,
Coordinatrice Tirocinio CdS di
Scienze della Formazione
Primaria		La dimensione emozionale e
relazionale nell’insegnamento-
apprendimento: dalle
riflessioni educative alle
pratiche didattiche.
VENERDI’ 12 GIUGNO
17:00-20:00		Antonella Visconti
Docente II grado
Referente alunni con BES
Matteo Ganino
Docente II grado		Le competenze socio-psico-
pedagogiche e didattiche:
gli aspetti teorici, didattici e
metodologici riferiti alla scuola
secondaria di I e II grado.
LUNEDI’ 15 GIUGNO
17:00-20:00		Maruska Palazzi
Coordinatrice Tirocinio CdS di
Scienze della Formazione
Primaria
Docente di Laboratorio ai TFA		Aspetti normativi e giuridici
sulla disabilità.
Profilo dell’insegnante di
sostegno.

Le lezioni verranno registrate e i link delle registrazioni saranno inviati ai singoli corsisti.
I materiali del corso verranno condivisi nel drive di gmail.

TERMINE DI ISCRIZIONE AL CORSO:5 GIUGNO 2026

Costi

Le quote da versare per la frequenza sono le seguenti:

  1. non iscritti alla FLC CGIL € 150 (quota comprensiva di tessera PROTEO )
  2. iscritti alla FLC CGIL € 80 (quota comprensiva di tessera PROTEO )
  3. iscritti ad altre categorie della CGIL € 80 (quota comprensiva di tessera PROTEO)

Pagamento attraverso bonifico bancario:
c/c intestato a Proteo Fare e Sapere della Provincia di Pesaro e Urbino
BPER Banca
filiale di Pesaro Piazzale Garibaldi
codice Iban:IT40L0538713302000042929588
causale: quota partecipazione corso TFA (nome cognome).

Iscrizione:

modulo di iscrizione compilabile accedendo al seguente link

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScQvjIPK5RDhQCwoazv8zgSJBNNS3THJFCWnwr768IphPueqg/viewform

Copia del bonifico va allegata al modulo di iscrizione

Per l’iscrizione alla FlcCgil rivolgersi alle sedi CGIL del territorio

Contatti:

pesaro@flcgil.it
ancona@flcgil.it
ascolipiceno@flcgil.it
macerata@flcgil.it

L’iniziativa, essendo organizzata da soggetto qualificato per l’aggiornamento (vedere DM 08.06.2005), è automaticamente autorizzata ai sensi degli art. 64 e 67 CCNL 2006/09 del Comparto Scuola, con esonero dal servizio e con sostituzione ai sensi della normativa sulle supplenze brevi

Presidente Proteo Fare Sapere Provincia di Pesaro
Alessandra Tempesta

Facebooktwitter

GRUPPO FERRETTI, FENEALUIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL: “DOPO L’ASSEMBLEA SERVE SUBITO IL CONFRONTO CON I SINDACATI SU PROSPETTIVE INDUSTRIALI E OCCUPAZIONE”

Posted onby

“L’assemblea degli azionisti del Gruppo Ferretti è chiamata a definire il quadro di governance e di management aziendale. Una volta concluso questo passaggio, riteniamo indispensabile che l’azienda apra immediatamente un confronto con le organizzazioni sindacali e con le rappresentanze dei lavoratori”.

Lo dichiarano i sindacatiFenealUil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil, commentando l’esito dell’assemblea di questa mattina, nel corso della quale la lista cinese di Weichai si è imposta su quella del rivale Kkcg Maritime.

“Qualunque evoluzione nella guida del gruppo dovrà essere accompagnata da chiarezza sulle prospettive industriali, sugli investimenti, sull’occupazione e sul ruolo dei siti produttivi italiani”, proseguono i sindacati. Che aggiungono: “È noto a tutti il valore industriale, professionale e umano di una realtà che rappresenta un punto di riferimento assoluto per la nautica italiana e internazionale. Noi riteniamo che le organizzazioni sindacali siano interlocutori naturali delle imprese. Per questo auspichiamo di poter incontrare quanto prima il nuovo board alla guida dell’azienda, per avviare un confronto serio sul piano industriale, sulle prospettive produttive, sull’occupazione e sul futuro del primo gruppo della nautica in Italia. Il patrimonio di competenze, professionalità e qualità costruito negli anni dalle lavoratrici e dai lavoratori rappresenta uno degli asset fondamentali dell’azienda. Qualunque nuova fase industriale – ribadiscono – dovrà partire da qui: dal lavoro, dagli stabilimenti, dalle persone e dalla capacità di consolidare e sviluppare una leadership produttiva che appartiene non solo all’impresa, ma ai lavoratori e a un intero sistema industriale. FenealUIil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil confermano fin da ora la propria disponibilità a un confronto costruttivo, nel rispetto dei ruoli, ma anche con la determinazione necessaria a tutelare lavoro, occupazione e le prospettive manifatturiere d’eccellenza che il gruppo esprime”,

conclude la nota delle tre sigle sindacali”, concludono Feneal, Filca, Fillea.

Facebooktwitter

Servizio civile 2026/27- graduatorie provvisorie

Posted onby

Segue la graduatoria provvisoria riguardante il bando pubblicato dalla Regione Marche per la selezione di operatori volontari da inserire nei progetti diServizio Civile Regionale, per quel che riguarda la Camera del Lavoro CGIL della provincia di Pesaro e Urbino

GRADUATORIAPROVVISORIA SELEZIONE SERVIZIO CIVILE 2025/26 CGIL MARCHE
“TUTELA E ASSISTENZA INDIVIDUALE 5 inclusione e diritti nelle Marche”

ID DOMANDACODICECVMSTUCOPTOTALESTATO OV
9193411201215 = 604 = 242 = 589IDONEA / SELEZIONATA
9092611190075 = 604 = 241 = 2,586,5IDONEA / SELEZIONATA
9069611187725 = 603 = 181 = 2,580,5IDONEA / SELEZIONATA
9068611187575 = 602 = 123 = 7,579,5IDONEA
9219511203994 = 483 = 181 = 2,568,5IDONEO
9076711188454 = 483 = 181 = 2,568,5IDONEA
9215411203593 = 364 = 241 = 2,562,5IDONEA
9127611194453 = 363 = 181 = 2,556,5NON IDONEO
9247111207263 = 362 = 123 = 7,555,5NON IDONEA
9231411205262 = 244 = 241 = 2,550,5NON IDONEA
9217111203812 = 242 = 121 = 2,538,5NON IDONEA
9120811193672 = 242 = 121 = 2,538,5NON IDONEO
9197411201611 = 121 = 61 = 2,520,5NON IDONEO
9122411193681 = 121 = 61 = 2,520,5NON IDONEO
Facebooktwitter

Servizio civile – Aggiornamento

Posted onby

Aggiornamento: selezione

Il colloquio per la selezione dei candidati si terràmercoledì 18 marzodalle9.30 alle 17.00.
Candidate e candidati verranno contattatə individualmente per comunicazione sull’orario.

La Regione Marche ha pubblicato il bando per la selezione di392 operatori volontarida inserire nei progetti diServizio Civile Regionale(link al bando). Anche le Camere del Lavoro CGIL delle Marche sono protagoniste di questa straordinaria iniziativa, offrendo ai giovani un’opportunità unica di formazione, crescita personale e partecipazione attiva nella comunità.

L’avviso è rivolto agiovani disoccupati(ai sensi del combinato disposto dall’art.19 del d.lgs. n. 150/2015 e dell’art. 4, co. 15- quater del D.lg. n. 4/2019 e successive modifiche e integrazioni) o inattivi, residenti o domiciliati nella Regione Marche, di età compresa tra i 18 e i 28 anni (dal giorno del compimento del 18° anno al giorno antecedente il compimento del 29° anno); e che non abbiano già svolto Servizio Civile Regionale ai sensi della legge regionale 15/2005. Il Servizio Civile non è solo un’esperienza, ma una “palestra civica” che unisce formazione, solidarietà e innovazione.

Cosa farai durante il Servizio Civile con la CGIL?

In continuità con le edizioni precedenti, i progetti delle Camere del Lavoro CGIL ti porteranno a:

  • Accoglienza e Orientamento
    • Accogliere le persone allo sportello e gestire le telefonate.
    • Capire di cosa ha bisogno l’utente per indirizzarlo all’ufficio corretto.
    • Gestire gli appuntamenti tramite il gestionale interno.
  • Patronato (Pensioni, Salute e Assistenza)
    • Supportare le pratiche su pensioni, disoccupazione, infortuni e malattie professionali.
    • Aiutare nelle richieste per maternità, invalidità, permessi di soggiorno e cittadinanza.
    • Organizzare e ordinare gli archivi cartacei e digitali dei documenti.
  • Ufficio Vertenze e Legale (Difesa del Lavoro)
    • Assistere nel controllo delle buste paga, del TFR e della correttezza dei contratti.
    • Supportare la gestione di problemi come mancati pagamenti, lavoro nero o licenziamenti.
    • Aiutare nelle pratiche legate a crisi aziendali o fallimenti.
  • Sportello Orientamento al Lavoro (SOL)
    • Aiutare a scrivere o aggiornare il Curriculum Vitae e la lettera di presentazione.
    • Dare informazioni su concorsi pubblici, corsi di formazione e offerte di lavoro.
    • Orientare studenti e disoccupati nel mercato del lavoro e nelle opportunità formative.
  • Supporto Tecnico Informatico
    • Fornire un primo aiuto agli operatori in caso di problemi con il computer.
    • Installare e configurare i PC con sistema operativo Windows.
  • Comunicazione
    • Creare e gestire contenuti per informare gli iscritti tramite web e social network.
    • Supportare la redazione di materiale per la stampa.
  • Archivio Storico
    • Catalogare documenti storici usando software specifici e aiutare nelle ricerche.
  • Lavoratori Precari (Nidil)
    • Dare assistenza a partite IVA, tirocinanti, collaboratori e lavoratori interinali.

Perché scegliere il Servizio Civile con la CGIL?

  • Formazione e crescita personale: Acquisirai competenze pratiche come l’orientamento al lavoro, la comunicazione e l’analisi dei dati.
  • Impatto sociale: Contribuirai attivamente al benessere della tua comunità, diventando parte di un sistema di tutele che fa la differenza per molti.
  • Un’indennità mensile: Riceverai € 519,47, insieme a una copertura assicurativa.
  • Networking: Lavorerai a fianco di professionisti ed esperti, creando una rete di contatti utile per il tuo futuro.

Come candidarsi?

Le domande devono essere presentate, complete di Curriculum Vitae, entro il27 febbraio 2026esclusivamente online attraverso il portaleSIFORM2.

“La tua energia, il nostro futuro: porta il tuo talento al servizio della comunità!”
Scegli il Servizio Civile Regionale 2026 con la CGIL Marche e costruisci insieme a noi una società più giusta e inclusiva.

Scheda e informazioni tecniche

Codice ente:RM00014
Ente:CGIL MARCHE
Codice progetto intervento:1114449
Titolo progetto intervento:TUTELA E ASSISTENZA INDIVIDUALE 5 inclusione e diritti nelle Marche

Contatti

Laura Aiudi – 348 281 9909
Catia Rossetti – 348 311 7879
Sarah Salmouti – 347 242 8654
Anna Della Fornace – 380 358 9386

DATI SEDI

Codice sede operativa:FSE2526_058
Denominazione sede operativa:CDLT CGIL PESARO URBINO
Indirizzo sede operativa:VIA GAGARIN, 179
Comune sede operativa:PESARO
Prov. sede operativa:PU
OV richiesti:3

Facebooktwitter

Simo

Posted onby

È difficile trovare le parole davanti a una perdita così improvvisa e ingiusta.

Eri il nostro Simone : sensibile, educato, sempre rispettoso, gentile. Eri il responsabile dell’ufficio amministrativo della Cgil Provinciale, che tradotto per i non addetti ai lavori significa che eri la nostra colonna portante, quella base solida fatta di serietà, di intelligenza, di rigore, di conoscenza profonda dei “meccanismi” della nostra organizzazione, di consapevolezza delle conseguenze di ogni azione o decisione , di lungimiranza , di una visione di insieme senza la quale la CGIL di Pesaro non sarebbe quella che è. Se penso a una cosa che accomuna tutte le compagne e tutti i compagni della CGIL, di tutte le categorie e di tutte le strutture, é sicuramente il riconoscimento collettivo dell’importanza del lavoro che svolgevi e soprattutto di come tu lo esercitavi; perché non eri solo bravo ma eri il nostro Simo.

Mancherai immensamente a ciascuno di noi: mancheranno le tue parole pacate, la tua capacità di ascoltare, il tuo contributo prezioso e il tuo esempio silenzioso ma concreto.

E’un dolore il nostro troppo difficile da far comprendere e ancora più difficile da accettare.

Siamo frastornati e disorientati.

Oggi possiamo solo prometterti questo: nel lavoro che ogni giorno porteremo avanti cercheremo di metterci lo stesso impegno e la stessa dedizione che tu ci ha insegnato. In ciò che faremo, nei valori che condivideremo, ci sarà sempre una parte di te.

Ci stringiamo con affetto alla tua famiglia e a tutti coloro che ti hanno voluto tanto bene, come te ne vogliamo noi, e il rammarico per non avertelo detto quando potevi sentirci oggi ci distrugge.

Non ti dimenticheremo mai.

Ti vogliamo tanto tanto bene Simo.

Le compagne e i compagni della Cgil di Pesaro e Urbino

Facebooktwitter

Riflettori puntati su rider e caporalato digitale

Posted onby

Intervento di Sarah Salmoti – Nidil CGIL – dopo il commissariamento nazionale di Glovo

Pesaro, 11 febbraio 2026 – “L’ombra dello sfruttamento e delle retribuzioni ben al di sotto della soglia di povertà scuote profondamente il settore del food delivery in tutta Italia. La recente iniziativa della Procura di Milano, che ha disposto il controllo giudiziario d’urgenza per Foodinho, la società del colosso spagnolo Glovo, segna un punto di svolta drammatico per migliaia di lavoratori. L’ipotesi di reato è quella di caporalato, un’accusa che riaccende prepotentemente il dibattito sulla dignità di chi, ogni giorno, attraversa le nostre strade per consegnare pasti a domicilio.

L’indagine mette in luce una realtà che non riguarda solo le grandi metropoli, ma che impatta direttamente sui circa 40.000 rider operanti su tutto il territorio nazionale. Secondo i dati emersi dall’inchiesta, molti di questi lavoratori avrebbero percepito compensi inferiori fino all’81% rispetto a quanto previsto dai contratti collettivi nazionali, con paghe che in alcuni casi non raggiungono nemmeno la soglia minima di sussistenza. Si tratta di un sistema dove il “caporalato digitale” sfrutta lo stato di bisogno di migliaia di persone, spesso migranti, trasformando l’autonomia lavorativa in una forma di precarietà senza tutele.

Anche nel nostro territorio, i rider operano all’interno di questo modello fondato sul cottimo, dove la retribuzione media oscilla tra i 2 e i 4 euro lordi a consegna. In questa cifra, spesso trascurata dai consumatori, sono compresi non solo il tempo e la fatica del lavoratore, ma anche tutti i costi vivi e i rischi d’impresa, dalla manutenzione del mezzo all’acquisto dell’attrezzatura termica, fino alla totale assenza di coperture reali in caso di infortuni o malattia. Come sottolineato dalle recenti denunce di NIdIL CGIL nazionale, è fondamentale superare questo schema che remunera esclusivamente i tempi di consegna, escludendo i periodi di attesa e ribaltando ogni rischio sul lavoratore.

L’obiettivo dell’azione giudiziaria e della mobilitazione sindacale è ora quello di trasformare radicalmente il comparto; il recepimento della Direttiva europea sul lavoro tramite piattaforme viene indicato come il passaggio decisivo per garantire salute, sicurezza e diritti certi

CGIL Pesaro Urbino, NIdIL CGIL Pesaro Urbino in collaborazione con FILT CGIL Pesaro Urbino sono attive sul territorio a supporto dei lavoratori e lavoratrici del food delivery. 

Sarah Salmouti

Segretaria Generale NidIL CGIL Pesaro Urbino

Facebooktwitter

Vivi la solidarietà, costruisci il futuro con il servizio civile.

Posted onby

La Regione Marche ha pubblicato il bando per la selezione di392 operatori volontarida inserire nei progetti diServizio Civile Regionale(link al bando). Anche le Camere del Lavoro CGIL delle Marche sono protagoniste di questa straordinaria iniziativa, offrendo ai giovani un’opportunità unica di formazione, crescita personale e partecipazione attiva nella comunità.

L’avviso è rivolto agiovani disoccupati(ai sensi del combinato disposto dall’art.19 del d.lgs. n. 150/2015 e dell’art. 4, co. 15- quater del D.lg. n. 4/2019 e successive modifiche e integrazioni) o inattivi, residenti o domiciliati nella Regione Marche, di età compresa tra i 18 e i 28 anni (dal giorno del compimento del 18° anno al giorno antecedente il compimento del 29° anno); e che non abbiano già svolto Servizio Civile Regionale ai sensi della legge regionale 15/2005. Il Servizio Civile non è solo un’esperienza, ma una “palestra civica” che unisce formazione, solidarietà e innovazione.

Cosa farai durante il Servizio Civile con la CGIL?

In continuità con le edizioni precedenti, i progetti delle Camere del Lavoro CGIL ti porteranno a:

  • Accoglienza e Orientamento
    • Accogliere le persone allo sportello e gestire le telefonate.
    • Capire di cosa ha bisogno l’utente per indirizzarlo all’ufficio corretto.
    • Gestire gli appuntamenti tramite il gestionale interno.
  • Patronato (Pensioni, Salute e Assistenza)
    • Supportare le pratiche su pensioni, disoccupazione, infortuni e malattie professionali.
    • Aiutare nelle richieste per maternità, invalidità, permessi di soggiorno e cittadinanza.
    • Organizzare e ordinare gli archivi cartacei e digitali dei documenti.
  • Ufficio Vertenze e Legale (Difesa del Lavoro)
    • Assistere nel controllo delle buste paga, del TFR e della correttezza dei contratti.
    • Supportare la gestione di problemi come mancati pagamenti, lavoro nero o licenziamenti.
    • Aiutare nelle pratiche legate a crisi aziendali o fallimenti.
  • Sportello Orientamento al Lavoro (SOL)
    • Aiutare a scrivere o aggiornare il Curriculum Vitae e la lettera di presentazione.
    • Dare informazioni su concorsi pubblici, corsi di formazione e offerte di lavoro.
    • Orientare studenti e disoccupati nel mercato del lavoro e nelle opportunità formative.
  • Supporto Tecnico Informatico
    • Fornire un primo aiuto agli operatori in caso di problemi con il computer.
    • Installare e configurare i PC con sistema operativo Windows.
  • Comunicazione
    • Creare e gestire contenuti per informare gli iscritti tramite web e social network.
    • Supportare la redazione di materiale per la stampa.
  • Archivio Storico
    • Catalogare documenti storici usando software specifici e aiutare nelle ricerche.
  • Lavoratori Precari (Nidil)
    • Dare assistenza a partite IVA, tirocinanti, collaboratori e lavoratori interinali.

Perché scegliere il Servizio Civile con la CGIL?

  • Formazione e crescita personale: Acquisirai competenze pratiche come l’orientamento al lavoro, la comunicazione e l’analisi dei dati.
  • Impatto sociale: Contribuirai attivamente al benessere della tua comunità, diventando parte di un sistema di tutele che fa la differenza per molti.
  • Un’indennità mensile: Riceverai € 519,47, insieme a una copertura assicurativa.
  • Networking: Lavorerai a fianco di professionisti ed esperti, creando una rete di contatti utile per il tuo futuro.

Come candidarsi?

Le domande devono essere presentate, complete di Curriculum Vitae, entro il27 febbraio 2026esclusivamente online attraverso il portaleSIFORM2.

“La tua energia, il nostro futuro: porta il tuo talento al servizio della comunità!”
Scegli il Servizio Civile Regionale 2026 con la CGIL Marche e costruisci insieme a noi una società più giusta e inclusiva.

Scheda e informazioni tecniche

Codice ente:RM00014
Ente:CGIL MARCHE
Codice progetto intervento:1114449
Titolo progetto intervento:TUTELA E ASSISTENZA INDIVIDUALE 5 inclusione e diritti nelle Marche

Contatti

Laura Aiudi – 348 281 9909
Catia Rossetti – 348 311 7879
Sarah Salmouti – 347 242 8654
Anna Della Fornace – 380 358 9386

DATI SEDI

Codice sede operativa:FSE2526_058
Denominazione sede operativa:CDLT CGIL PESARO URBINO
Indirizzo sede operativa:VIA GAGARIN, 179
Comune sede operativa:PESARO
Prov. sede operativa:PU
OV richiesti:3

Facebooktwitter

Sviluppo sostenibile – Incontro pubblico

Posted onby
  • Efficienza energetica nelle abitazioni, consigli e indicazioni su come migliorarla;
  • Incentivi fiscali per gli interventi di riqualificazione;
  • Strategie per ridurre i consumi e abbattere gli sprechi;
  • Tutela dell’ambiente e scelte sostenibili;
  • Comunità Energetiche Rinnovabili: un’opportunità concreta per risparmiare e condividere energia pulita.

Incontro pubblico
Venerdì 12 settembre 2025 ore 17.00
c/o CGIL Pesaro – Via Gagarin, 179
sala riunioni “Di Vittorio”

Intervengono

  • Ing. Carlo De Meo
  • Geom. Stefano Donini – SUNIA
  • Dott. Massimo Fiorentino
  • Arch. Maurizio Giannotti

Presiede

  • Alessandro Pertoldi – Presidente Federconsumatori

Progetto Consumatori Illuminati finanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ai sensi dell’articolo 72 del decreto legislativo 3 luglio 2017, n. 117 – Anno 2023 – Avviso N. 2/2023

Facebooktwitter